公司2016年度管理知識學(xué)習(xí)班開班

公司2016年度管理知識學(xué)習(xí)班于近期開班。學(xué)習(xí)班將利用每星期五天的時間，由各職能部門管理人員主講，計劃持續(xù)進行到12月份結(jié)束。參加學(xué)習(xí)的人員由公司領(lǐng)導(dǎo)、各項目部管理人員、公司技術(shù)人員。學(xué)習(xí)班內(nèi)容涉及人力資源、企業(yè)文化、公務(wù)管理、信息化管理、經(jīng)營預(yù)算管理、安全管理、技術(shù)管理、工程項目管理、財務(wù)管理、設(shè)材管理、政府項目管理、資質(zhì)體系管理、法律風(fēng)險管理等。
此次學(xué)習(xí)班的目的，就是要提高企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行力，嚴肅制度執(zhí)行問責(zé)制。對于一些制度不落實的現(xiàn)象，很大程度上是因為沒有認真對制度進行學(xué)習(xí)、解讀及落實，沒有對制度執(zhí)行不力的情況進行認真的責(zé)任追究。因此，通過開展以管理制度為主題的全體管理人員學(xué)習(xí)班，進一步提高和規(guī)范對制度的執(zhí)行力。同時，要求切實加強對領(lǐng)導(dǎo)干部不認真執(zhí)行制度行為的追究。要把制度的落實納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核之中，督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部把貫徹執(zhí)行制度作為大事來抓，帶頭堅持制度、自覺遵守制度、認真落實制度，對領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭破壞制度、有意干擾制度的行為加強責(zé)任追究，真正形成制度面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的氛圍。